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云顶集团7610班主任管理办法

发布时间:2020-03-06 22:19 来源: 编辑: 浏览量:0

 

云顶集团7610

班主任管理办法

 

第一章  总  则

第一条  班主任是班集体管理和教育的组织者和实施者,是学生的人生导师,是学校与学生加强联系的桥梁。班主任配合辅导员开展工作。根据上级有关文件精神,为加强对班主任的选拔、聘用、管理和考核工作,充分调动班主任的工作积极性和创造性,结合学校实际,制定本办法。

第二条  班主任管理实行“校、系两级管理,以系管理为主”的管理体制。

第三条  按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求,着力建设一支高水平的班主任队伍。

第二章  工作职责

第四条  负责班级新生报到、入学教育、学年鉴定、毕业离校的组织工作。

第五条  指导制定班级学年工作计划,建立和健全班级考核和奖惩细则等规章制度。

第六条  负责组织、指导班团干部的选拔、培养等工作。

第七条  指导和组织班级做好学生综合素质测评、国家助学贷款、评优及各类奖助学金的评定等工作。

第八条  经常深入所带班级课堂、宿舍,与学生谈心、谈话,加强与学生家长、任课教师的联系与沟通,了解学生学习、生活情况。

第九条  定期召开班会,向学生传达学校有关会议和文件精神,做到上传下达,下情上达。要求每学期组织召开不少于三次的主题班会,主题班会内容要涵括思想教育、安全教育、心理辅导、学业指引等方面。

第十条  经常指导和组织班级开展丰富多彩的社会实践和文体活动,引导和教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观,寓教于乐,提高学生综合素质。

第十一条  每学期按时上交班主任工作计划和总结,做好《班主任工作手册》的填写记录工作,并完成所要求的各项工作,及时处理班级学生中的突发事件。

第十二条  认真做好班级学生安全纪律教育和引导工作,教育重点突出,能事先发现隐患问题,有突发事件及时到场,妥善处理,积极协调、解决涉及本班学生的各项事务。

第十三条  定期开展工作调查研究,及时调整工作思路和方法,遵循大学生思想政治教育规律,创造性地开展工作,注重运用各种有效工作载体,努力拓展工作途径,提高工作的针对性和实效性,促进学生健康成长成才。

 

第三章  选任与聘用

第十四条  班主任的选聘须在学校的统筹和指导下,由系从思想素质好、业务水平高、奉献精神强的教师、管理干部中选聘。选聘标准为:

(一)忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,热爱学生工作,有较高的政治素质;

(二)思想端正,作风正派,办事公道,积极进取,为人师表,有较强的工作责任心和奉献精神;

(三)具有全日制本科或以上学历,掌握一定教育学、心理学知识,具有较强的管理能力。

第十五条  班主任的选聘程序为:

(一)每年6月份,个人向系(党总支)提出申请;

(二)系学工办进行初审后,提出初步意见报系领导审核;

(三)每年9月份(开学前),系将审定的班主任拟聘名单,报学生工作部备案,由学生工作部提交院长办公会议同意聘任并下发聘任文件。

班主任的聘期一般为三年。

第十六条  原则上每名教师只能承担1个自然班班主任工作,因工作需要而增加任职班数的最多不能超过2个自然班。

 

第四章  管理及考核

第十七条  班主任的考核由系负责。

第十八条  班主任工作每学期考核一次,从要求在学期结束前一周完成。

第十九条  考核项目分为班主任自评、学生测评、系测评和附加分四部分组成。

(一)班主任自评

班主任根据每学期工作的开展情况,填写《云顶集团7610班主任工作考核表》及《班主任工作手册》。

(二)学生测评(满分100分)

由年级辅导员负责指导各班成立学生测评小组,小组人员比例为班级人数的20%,由学生班班长、团支部书记和若干名学生代表组成,负责组织本班学生对班主任进行评议打分,填写《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》(学生测评表),并将评议结果报系。

(三)系测评(满分100分)

由系领导、辅导员根据班主任手册的记录情况、班主任会议的出勤情况、班集体教育与管理情况进行评议,并填写《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》(系测评表)。

(四)附加分

由各系辅导员根据该学期班及学生的奖惩情况进行附加分统计汇总,附加分为加分项分数减去扣分项分数,并填写《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》(附加分表)。

第二十条  考核总评分=基本分(满分100分)+附加分。

基本分=学生测评分×50%+院系测评分×50%。

附加分=加分项-扣分项。

考核按总评分从高到低排名,排名前25%者定为优秀等级、总评分低于60分定为不称职等级,其余为称职等级。

第二十一条 考核材料归入系班主任业务档案,作为学校发放班主任津贴、推优、职称评定和职务晋升的重要依据。

第二十二条  各系要建立班主任工作业务档案。其内容主要包括:班主任聘任文件、班主任工作计划与总结、班主任工作手册、班主任工作考核奖惩材料等,供评审时使用。

第二十三条  考核结果将进行五个工作日的公示。公示期间对考评结果有异议者可以到系申请复议,系要在受理后五个日内进行复议并向复议者反馈复议结果。

 

第五章  津贴及奖励

第二十四条  学校按每月每班200元的标准下达班主任津贴指标到系,各系根据班主任学期工作考核情况按优秀、称职、不称职三个等级(每个等级津贴发放标准由系自定)制定班主任津贴发放表,在学期结束前报送学生工作部审批后,由计划财务部发放班主任津贴。每学期按5个月计发津贴。

第二十五条  系根据班主任学年工作表现及每学期的考核情况加成,按学校年度考核规定的比例择优推荐校级优秀班主任人选,学校审批后予以表彰奖励,并授予校级“先进班主任”荣誉称号。

 

第六章  附  则

第二十六条  本办法含《云顶集团7610班主任工作考核表》、《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》(学生测评表)、《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》(院(系)测评表)、《广东茂名农林科技职业学院班主任工作考核表》(附加分表)等4个附表。

第二十七条  本办法自发文之日起起执行。

第二十八条  本办法由学校授权学生工作部负责解释。